Rusbase: Большие данные перевернули индустрию HR
Используя большие данные, роботы решат, кого нанимать на работу, а кого не стоит допускать к собеседованию.
Все статьиСтраница 13
Практика найма для HR и бизнеса: подбор персонала, оценка кандидатов, стажировки и HR-аналитика.
Все статьи
Роман Ермоленко (Эльдорадо): Ты всегда должен быть в тонусе, даже если ты первый
В то время, как экономический кризис испытывает российский ритейл на прочность, сеть «Эльдорадо» заявляет о своих планах открыть новые магазины.
Как Райффайзенбанк внедрил VCV для отбора стажеров
Рано или поздно любая система подбора персонала нуждается в модернизации.
Как аффилированные компании Филип Моррис Интернэшнл в России используют видеоинтервью для эффективного отбора кандидатов
Год назад мы задумались о реформировании нашей системы отбора.
Полина Хабарова (КРОК): Через пять лет HRы будут программировать на Python
HR в IT-компаниях — это всегда диджитал, всегда хайтек, у них можно подсмотреть крутые инновации и необычные технологии будущего.
Ольга Филатова (Mail.Ru Group): Мне нравятся люди, которые обладают самоиронией и гибким креативным мышлением
Одна из крупнейших российских технологических компаний Mail.Ru Group собирает под своим крылом десятки состоявшихся проектов и маленьких стартапов.