Декатлон: Мы используем видеоинтервью во всех магазинах сети
Соискателей не может не радовать широкий выбор вакансий в серьезных компаниях.
Все статьиСтраница 16
Практика найма для HR и бизнеса: подбор персонала, оценка кандидатов, стажировки и HR-аналитика.
Все статьи
Билайн: Как мы заменили групповые интервью дистанционным отбором
Одной из самых актуальных задач для крупных компаний всегда был набор персонала на массовые позиции.
Как кадровый холдинг АНКОР отбирает кандидатов с помощью digital-технологий
Холдинг АНКОР оказывает услуги по четырем продуктовым направлениям: рекрутмент, аутсорсинг, стаффинг, консалтинг.
Айгюн Курбанова (Московский аэропорт Домодедово): Хорошие девочки попадут в рай, а плохие — куда захотят
Руководитель направления по адаптации персонала и работе с корпоративной культурой Московского аэропорта Домодедово
Александра Григорьева (AIG): Нет ничего хуже, чем навязывать знания
Чтобы бизнес не стоял на месте, каждый сотрудник должен развиваться не только как профессионал, но и как личность.
Артем Агабеков: HR – это продавец компании людям
«Иногда достаточно одной улыбки, чтобы клиент остался доволен. Люди, которые любят свое дело, заражают всех вокруг позитивом и желанием приносить в мир добро».