Синдром самозванца: как перестать стесняться успеха
Сомнения в своих личных достоинствах не меньшее зло, чем самоуверенность.
КейсыСтраница 2
Опыт компаний: как организовать подбор, оценивать кандидатов и использовать видеоинтервью в найме.
Статьи рубрики
Как компания "Строительный двор" с помощью видеоинтервью покорила регионы и увеличила количество откликов в 2+ раза
"Очень удобный вид интервью, не нужно никуда ехать", "В таком формате меньше волнуешься и можешь показать себя", "Такой формат интервью я запомню надолго и буду использовать его"
Спортмастер: кейс автоматизации найма
Спортмастер — крупнейший ритейлер в России, который регулярно нанимает большое количество кандидатов.
Чем VCV отличается от Skype или Zoom?
Вопрос, который нам задают очень часто: «Чем вы отличаетесь от Skype или Zoom?»
Как Skyeng стал собеседовать в 2 раза больше кандидатов той же командой
Размер рынка edtech — технологий в образовании — приближается к $100 млн.
Особый HR: технологичный наем людей с ограниченными возможностями в SAP
Найм сотрудников с ограниченными возможностями — болезненная для российских работодателей тема.