VCV в исследовании Ward Howell про HR Tech: как новые технологии совершают революцию в HR
26.02.2018

Технологические решения в области управления персоналом революционно меняют то, как компании отбирают, нанимают и развивают таланты. Но как российские компании внедряют новые технологии?

В 2014 г. венчурный фонд Talent Equity Ventures (TEqV) провел опрос HR-директоров российских компаний, как они используют технологии в своей работе и какие вызовы перед ними стоят в области HR Tech.

На основе этого исследования, а также углубленного изучения кейсов таких инновационных компаний, как Mail.Ru Group ,МТС и Северсталь, и стартапов в области HR Tech – vcv.ru и Amazing Hiring Станислав Шекшня, президент Ward Howell Talent Equity Institute, профессор предпринимательского лидерства бизнес-школыINSEAD, и Вероника Загиева, менеджер проектов Ward Howell Talent Equity Institute, подготовили специальный отчет. 

Он содержит результаты небольшого исследования о том, как технологии в управлении талантами развиваются в России, а также рассказывает об опыте технологических лидеров – Google, Slack ,Workday.

Подробнее по ссылке: http://www.wardhowell.com/teinstitute/magazine_10/

Будьте в курсе самых актуальных HR-tech новостей, подписывайтесь на нас в соцсетях!
Читайте также
Кейсы, СМИ
KidZania: Как мы нашли 450 сотрудников, умеющих работать с детьми
Кейсы
Кейс: Как автоматизировать подбор и сэкономить более 2 000 000 рублей в год
Кейсы
Как Райффайзенбанк внедрил VCV для отбора стажеров