10 профессиональных навыков будущего или виртуализация рабочих мест к 2020 году
26.02.2018

Какая она работа будущего? Какие навыки будут востребованы через 5 лет? В отчете «Future Work Skills 2020», подготовленном институтом будущего (The Institute for the Future – IFTF) и научно-исследовательским институтом Феникса (The Phoenix Research Institute), исследователями было выявлено 10 навыков и способностей, которые будут востребованы у работодателей в 2020 году.

№1. Решения, наделенные смысловой нагрузкой

Возможность определить глубинное значение или важность принимаемых решений.

№2. Эмоциональный интеллект

Умение грамотно налаживать коммуникацию через вербальные и невербальные каналы с целью формирования и поддержания благоприятных отношений.

№3. Нестандартное мышление

Способность нестандартно мыслить и принимать решения, используя творческий потенциал, что позволяет находить неординарные решения.

№4. Межкультурная компетентность

Умение продуктивно работать в кросс-культурной среде, зная как языки, так и особенности культуры разных стран.

№5. Цифровое мышление

Возможность обрабатывать большие массивы данных, выделяя из них главное.

№6. Грамотность в области инновационных СМИ

Способность создания контента для СМИ с целью воздействия на потенциальных клиентов.

№7. Трансдисциплинарность

Разносторонняя развитость, которая позволяет оперативно искать решение любой задачи.

№8. Образное мышление

Способность доступно и понятно формулировать и представлять рабочие задачи всем задействованным в процесс лицам.

№9. Когнитивное управление

Способность расставлять задачи по приоритетам, а также исключать ненужную информацию с целью максимизации когнитивных функций и социального развития человека.

№10. Виртуальное сотрудничество

Способность взаимодействовать с виртуальной командой, организовывать рабочий процесс в виртуальной среде.


Подробнее с исследованием можно познакомиться по ссылке:
http://www.iftf.org/uploads/media/SR-1382A_UPRI_fu...

Будьте в курсе самых актуальных HR-tech новостей, подписывайтесь на нас в соцсетях!
Читайте также
Кейсы, СМИ
KidZania: Как мы нашли 450 сотрудников, умеющих работать с детьми
Кейсы
Кейс: Как автоматизировать подбор и сэкономить более 2 000 000 рублей в год
Кейсы
Как Райффайзенбанк внедрил VCV для отбора стажеров